Tra i professionisti più ricercati in questi anni c’è il responsabile risorse umane noto anche con il titolo di Responsabile HR. Il lavoro di HR consiste nel selezionare e gestire i dipendenti coordinandoli, occupandosi anche dei rapporti sindacali. Si tratta di una figura che può fare la differenza in un’azienda, soprattutto poiché estremamente specializzata nella ricerca di personale, evitando quindi interminabili colloqui che potrebbero far assumere la persona non adatta.
Come iniziare a lavorare come responsabile delle risorse umane
Per lavorare come responsabile delle risorse umane è necessario seguire corsi specializzati riservati alla formazione di nuovi professionisti proprio nel campo dell’HR. Non è necessario a tutti i costi seguire lauree triennali specializzate, è possibile accedere al settore attraverso corsi formativi che rilasciano attestati.
Il plus è sicuramente la possibilità di seguire corsi in videolezione, in questo modo si può avere accesso al materiale didattico adattando gli orari alle proprie esigenze, in modo da poter seguire il corso anche per studenti lavoratori o mentre già si lavora. I migliori corsi si occupano anche di inserimento lavorativo, dando non solo un attestato ma anche la possibilità di iniziare già a lavorare.
Di cosa si occupa un responsabile risorse umane
Nonostante venga riconosciuta soprattutto come figura addetta alla ricerca di personale, il responsabile risorse umane si occupa di numerosi altri compiti. Oltre ad occuparsi quindi di assunzioni e coordinamento del personale, un buon HR si occupa anche di formazione, valutazione delle prestazioni lavorative e della produzione aziendale ma anche di aspetti legati al contratto come permessi, maternità e congedi.
Un buon HR vanta competenze in diversi ambiti, oltre ad avere ottime doti di leadershiop e comunicative è esperto in problem solving ed è impareggiabile a livello organizzativo. Un responsabile risorse umane è sicuramente un ottimo supporto per un’azienda che può contare su una figura trasversale con numerose competenze e doti.